Die Freiheit, Ihr Know-how mit Verantwortung auszuleben.
Finden Sie nicht auch, dass das Tragen von Verantwortung eine der spannendsten Herausforderungen im beruflichen Alltag darstellt? Mit ihr kann man so viel bewegen. Natürlich hat Verantwortung auch mit Verpflichtung zu tun – mit Bedacht und einem klaren Kopf. Aber wenn man sich all dessen bewusst ist, ist sie der Schlüssel, um nachhaltig erfolgreich zu sein.
Wenn Sie mit Verantwortung führen und Vorbild sein wollen, Konzepte und Prozesse verantwortungsvoll entwickeln und umsetzen möchten, freuen wir uns, Ihnen dafür eine beeindruckende Vielfalt an Möglichkeiten zu bieten. Darüber hinaus können Sie mit ENGIE einen gesellschaftlich bedeutenden Markt aktiv mitgestalten.
Bleiben Sie, wie Sie sind. Perfekt, wenn Sie so sind:
Wir wünschen uns Persönlichkeiten, die ihre Erfahrung teilen und ihr Wissen konstant vermehren möchten. Ideal, wenn Sie darüber hinaus noch über folgende Kompetenzen verfügen:
- angewandtes fachliches Know-how
- Analysefähigkeit und Urteilsvermögen
- Selbstständigkeit und Eigeninitiative
- Ziel- und Ergebnisorientierung
- Verbindlichkeit und Verantwortungsbewusstsein
- kunden- und dienstleistungsorientiert
- wirtschaftliches Denken und Handeln
- Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
- Problemlöse- und Gestaltungsfähigkeit
- Kritik- und Konfliktfähigkeit
Sie stehen bereits fest im Berufsleben und können einiges an Erfahrung vorweisen? Sie interessieren sich für den nächsten Karriereschritt?
Wenn Sie nach einer neuen Herausforderung suchen, sehen Sie sich doch einmal an, für welche Aufgaben bei ENGIE Deutschland sich Ihre Expertise eignet.
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Bei ENGIE Deutschland ist Mitarbeiterführung eine anspruchsvolle Aufgabe für Führungspersönlichkeiten, die gerne auch eine Vorbildfunktion einnehmen möchten. In Leadership Trainings, Mentor- und Betreuungsprogrammen werden Sie u.a. auf diese anspruchsvolle Aufgabe vorbereitet.
Führung und Leistung brauchen größtmögliche Spielräume, die Ihnen unter anderem unsere flexiblen Arbeitszeiten garantieren.
